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CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO
Organigrama.
Programa.
Coordinador: Dr. Héctor Nieto
FACULTAD DE MEDICINA
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

MODULO IV PSICO SOCIAL DEL TRABAJO
Lic. Marta Panaia

    1. LA SOCIEDAD QUE NOS ENFERMA.

        1. COMO NOS ENFERMA CUANDO TRABAJAMOS.

      La sociedad que nos enferma. Los usos sociales del cuerpo. El riesgo en las sociedades occidentales. Vinculación entre las teorías del “care” y las teorías del trabajo
      Concepto de trabajo. Significado del trabajo. El trabajo como categoría antropológica. El trabajo como vínculo social. La liberación del trabajo. Rl trabajo y el riesgo. El riesgo de enfermedades y accidentes  en el trabajo.

      Bibliografía:
      "El Trabajo" Dominique Meda. Ed Gedisa, Barcelona, 1998.

      "El proceso de trabajo y la economía de tiempos" J.C. Neffa Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1990.Cap. 1.

      Borgeaud-Garciandía, N. “Aproximaciones a las teorías del “care” Debates pasados. Propuestas recientes en torno al “care” como trabajo” Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo 2da Epoca N22 2do Semestre 2009.(137-156).

      "Envejecimiento y trabajo" Asociación Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 1993.

      "La sociedad del trabajo" Clauss Offe, Ed Alianza, Madrid, 1992. Cap 1.
      1.2. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO

      Definición y contenidos. Enfoques dominantes y renovadores. Los factores: 1) Higiene y Seguridad y salud ocupacional. Concepto de riesgo. Accidentes. Enfermedades Profesionales; 2) Duración y configuración del tiempo de trabajo; 3) la carga física de trabajo,4) La carga mental; 5 La carga psíquica del trabajo; 6) La organización y el contenido del trabajo; 7) La ergonomía; 8) Las consecuencias de las transferencias de tecnología;9) El sistema de remuneraciones; 10) el modo de gestión de la fuerza de trabajo; 11) La posibilidad de participar; 12) Las condiciones generales de vida.
      1 .3. Las condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina.
      Proceso de trabajo, nuevas tecnologías informatizadas y condiciones de trabajo. Condiciones de trabajo y calidad de vida.

      1.4. Condiciones de trabajo y ergonomía.
      La duración del tiempo de trabajo y de descanso. Carga de trabajo. Condiciones de trabajo y desarrollo industrial. Trabajo nocturno, trabajo rotativo, trabajo por turnos. Efectos sociales y familiares. Los problemas de envejecimiento. Algunas contribuciones de la ergonomía y la antropotecnología.
      1.5. Condiciones y medio ambiente de trabajo en distintas ramas industriales y de servicios: Agricultura, industria, construcción, servicios médicos, otros. Algunas estadísticas por sector. Los servicios sociales de bienestar. Servicios de prevención.
      1.6 .Distribución del ingreso, pobreza y precariedad laboral. Situación de contrato y sistemas de remuneración. Modalidades en distintas ramas de actividad. Competitividad y eficiencia como nuevas exigencias hacia la situación del trabajador. La situación de sectores específicos.
      Bibliografía:
      "Condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina" Tomo I Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1987.

      "Calidad de vida y condiciones de trabajo para el proyecto Paraná Medio" Novick, Marta Vasilachis, I, CEIL, Buenos Aires, 1983.

      "Procesos de trabajo, nuevas tecnologías informatizadas y condiciones y medio ambiente de trabajo en Argentina". J.C. NEffa. Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1988.

      "Ergonomía y condiciones de trabajo" Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1988.

      "Envejecimiento y trabajo" Asociación Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 1993.

      "Ergonomía y condiciones de trabajo" A. Wisner. Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1988.

      " Condiciones y medio ambiente de trabajo en la Argentina Tomo II y III"

      "Las CYMAT y la salud de los obreros del vidrio en la Capital Federal" Catalano, Mendizábal, Neffa. Asociación Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 1993.

      "Desigualdad y Exclusión" Minujín Ed LOSADA/UNICEF, Buenos Aires,1995.

      "Sin trabajo" Luis Beccaria y Néstor López (Comp.) LOSADA/UNICEF, Buenos Aires, 1997.


      2. SOCIOLOGIA DEL TRABAJO y EL RIESGO
      2.1. De la situación de trabajo a la inserción en el mercado. Principales aportes de la sociología del trabajo. La sociología del trabajo hoy, en la Argentina.
      2.2. El proceso de producción: el proceso de trabajo y de valorización. La evolución del proceso de trabajo antes de la organización científica del trabajo (OCT). Taylorismo y Organización Científica del Trabajo. Fordismo. Automatización.La Especialización flexible y los distritos industriales.
      2.3. Productividad, competitividad y eficiencia. La empresa fordista. Las nuevas modalidades empresarias. Las empresas flexibles. Globalización y nuevas normas de productividad y eficiencia en la empresa y en el puesto de trabajo.Trabajo y productividad. Ausentismo y conflictividad.
      2.4. Determinación formal del trabajo asalariado. Trabajo en producción y trabajos en prestación de servicios. Normas de racionalidad, evaluación de desempeño Y productividad.
      Profesionalidad y subjetividad del trabajo. Trabajo global y trabajo parcial. Riesgos en el mercado de trabajo.
      2.5. La organización sindical. El cambio del rol sindical. Los trabajadores sin representación sindical. El sistema de Obras Sociales. Funcionamiento del mercado de Salud. El sector Público en el campo de la Salud.
      2.6.  Las ART y la Ley de accidentes de riesgos de trabajo. Características legales. Limites y alcances. Resultados desde su aplicación.
      Bibliografía:
      "La sociología del trabajo" E. Rojas (Comp.) CEAL, Buenos Aires, 1992.

      "Trabajo y Empleo. Un abordaje Interdisciplinario" Marta Panaia (comp.) EUDEBA/PAITE, Buenos Aires, agosto, 1996.

      "El proceso de trabajo y la economía de tiempos" Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1990.

      "La empresa Flexible" Danièle Linhart Asociación Trabajo y Sociedad Buenos Aires, 1997.

      "El taller y el cronómetro" Benjamín Coriat Siglo XXI, México, 1991.
      Clauss Offe "La sociedad del trabajo" Ed. Alianza, España, Madrid, 1992.

      "Organización del sector salud: puja distributiva y equidad" Jorge Katz y Alberto Muñoz CEAL/CEPAL, Buenos Aires, 1988.
      “Competitividad y salud ocupacional” Panaia, M. (Comp.) La Colmena, 2000.
      Sociología del riesgo” Panaia (comp) Milo y Dávila, Buenos Aires-Madrid, 2009.

      3. SALUD MENTAL Y TRABAJO
      3.1. De la psicopatología del trabajo a la psicodinámica del trabajo. fatiga y sufrimiento El campo de la salud mental ocupacional. Principales escuelas de pensamiento.
      3.2. La subjetividad del trabajador. Los trastornos psíquicos de los trabajadores. Las estrategias defensivas. Los trabajadores de la salud. La atención primaria de la salud mental ocupacional. La intervención del especialista.

      3.3. Trabajo y adicciones. Tabaquismo, alcoholismo, drogas duras, psicotrópicos. La pérdida de empleo en un contexto turbulento. Psicología de los desocupados. trabajo, identidad y desocupación.
      3.4. La felicidad en el trabajo. Satisfacción, actitudes y valores en el trabajo. Clima laboral, agotamiento, fatiga y stress. burn out..
      3.5. Trabajo y violencia y trabajo y suicidio. Distintos enfoques sobre suicidio y trabajo. Formas de violencia en el trabajo. Análisis de casos.
      Bibliografía:
      "Trabajo y Empleo.Un abordaje interdisciplinario" Marta Panaia (comp.) EUDEBA/PAITE, Buenos Aires, agosto, 1996

      "La Psicodinámica del Trabajo" Dominique Dessors, PIETTE/CONICET, julio, 1995.

      "Trabajo y desgaste mental" Christopher Dejours Ed. Humanitas, Buenos Aires, 1996

      "De la la psicopatología del trabajo a la psicodinámica del trabajo" Christian Jayet, Buenos Aires, julio, 1997.

      "Estudios en Salud mental ocupacional" Miguel Matrajt Ediciones Taller Abierto, México, 1994.

      "Sin Trabajo" Luis Beccaria y Néstor López (Comp.) UNICEF/LOSADA, Buenos Aires,1996.

      "Los trabajadores de la salud en tiempos del sida" Ana Lía Kornblit y Ana MAría Mendes Diz CEA/CBC/PAITE, Buenos Aires, 1995.

      "El médico del trabajo y el médico de atención primaria de la salud ocupacional" , Miguel Matrajt, 1993 (mimeo)

      "Salud ocupacional en Honduras" Juan Samaja, presentado al seminario Salud ocupacional y condiciones de vida de los trabajadores en Centroamérica" , Costa Rica, 1978.

      "Pérdida y cambio en un contexto turbulento" Guillermo Ferschtut. Conferencia realizada en la Biblioteca  Nacional el 5/8/96 (mimeo).
      Dejours  C; F. Bègue (2009) “Trabajo y suicidio” Modus Laborando. Madrid
      Dejours, C; (2009) “Trabajo y violencia” Modus Laborando, Madrid.

      4. HISTORIA DEL TRABAJO
      4.1. La invención del trabajo. Trabajo abstracto, trabajo concreto. Orden social y trabajo. Los principales aportes de la historia a los estudios de la salud de los trabajadores en la Argentina.
      4.2. El trabajo, esencia del hombre. Trabajo alienado. Libertad de trabajo. El derecho al trabajo. La historia como rescate de la alienación. El trabajo como autorrealización.
      4.3. Trabajo y alienación en distintas teorías. Cinco dimensiones psicológicas de la alienación. De la liberación del trabajo al pleno empleo. Trabajo y socialdemocracia. La utopía del trabajo liberado. La imposibilidad del trabajo autónomo.
      4.4. El trabajo y la salud. El urbanismo y el maquinismo. La formación de las masas asalariadas. El trabajo como vínculo social. El trabajo contrato o relación de dependencia. Trabajo y empleo. El descentramiento del trabajo.

      4.5 Las conquistas del movimiento obrero en relación a las condiciones y medio ambiente del trabajo y la salud.
      Organizaciones Obreras y empresarias. Las condicionas sanitarias en las fábricas. Servicios médicos en los medios obreros. El problema del ausentismo. Normas de salubridad del trabajo. Las obras sociales .El estado y las políticas de salud.
      4.6. Los progresos en Salud Publica y la medicina del trabajo. Características de la legislación en algunas profesiones particulares: docentes, petroleros, construcción, etc.
      Bibliografía:
      "El trabajo " Dominique Meda Ed. Gedisa, Barcelona, 1998.

      "Trabajo y Empleo. Un abordaje interdisciplinario". Marta Panaia (Comp.) EUDEBA/PAITE, Buenos Aires, agosto, 1996.

      "Trabajo y Alienación" Carlos Astrada Siglo Viente, Buenos Aires, 1965.

      "Teoría de la Alienación" Joachin Israel Ed Península, BArcelona, 1977.-

      "Trabajo precario y salud mental" Sylvia Bermann Narvaja Editor, Córdoba, diciembre de 1995.

      "La precarización del empleo en la Argentina" Varios autores CEAL-CLACSO-CIAT/OIT, Buenos Aires, 1990.

      "Medicina del trabajo al servicio de los trabajadores" Varios Autores. EUDEBA, Buenos Aires, 1974.

      "Contribuciones al conocimiento sanitario" Ramón Carrillo Obras Completas.EUDEBA, Buenos Aires, 1974.

      "Desocupación y dis-ocupación" Ricardo Malfé Cuadernos Nº 3 de Psicología del Trabajo. Coordinadora de psicólogos del Uruguay, Montevideo, noviembre de 1992.

      "Notas acerca de la naturaleza y significación de la ergonomía en un país semi-industrializado" Julio. C. Neffa. CEIL Buenos Aires, agosto de 1985.

      5. ANTROPOLOGIA CULTURAL DEL TRABAJO Y EL RIESGO
      5.1. La antropología tradicional. Hacia una nueva antropología. Modelos médicos y etno-medicina. Relativismo cultural y criterios del proceso de salud/enfermedad.
      5.2. Espacio, identidad y organización. Presentación de la persona en la vida cotidiana. Tiempo y trabajo en occidente. El tiempo en una sociedad pre-industrial y en una sociedad industrial. Problemas actuales: reducción y flexibilidad del tiempo de trabajo. Paradigma etnográfico del tiempo de trabajo.
      5.3. La realidad psíquica como fundamento de la gestión. La confusión y la transferencia en las relaciones. La experiencia y la vida de la empresa. La motivación y el significado del trabajo .Las relaciones interpersonales en las organizaciones: el poder, el rol y la acción.
      5.4. La discriminación en las instituciones. La sociedad, el individuo y la cultura. Natura y cultura .La gestión de los conflictos. Distintos modelos de gestión.
      5.5. Antropología, cultura y organización. La antropología y las ciencias de la organización. El simbolismo y la cultura de la empresa. Cultura, empresa y sociedad. Poder simbólico, lenguaje y organización.
      5.6. Placer y sufrimiento en el trabajo. Una nueva mirada sobre sobre el sufrimiento humano en las organizaciones. Psicopatología y psicodinámica del trabajo. Stress, psicopatología y gestión. Las teorías del stress y el stress profesional. La diferenciación sexual en materia de salud y seguridad del trabajo. La segregación sexual en el empleo.
      5.7. Hacia una nueva ética de las relaciones del trabajo. Ética Individual y ética colectiva. La ética cristiana del trabajo.
      Bibliografía:
      "El trabajo" Dominique Meda Ed. Gedisa,Barcelona,1998.

      "Trabajo y desgaste mental" C.Dejours Ed. Humanitas,Buenos Aires, 1990.

      "La sociedad del trabajo" Clauss Offe, Ed Alianza,Madrid, 1992.

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    Curso de Especialización en Medicina del Trabajo
    Módulo: Psico-sociología del  del trabajo 
    Profesor a cargo: Dra. Marta Panaia
    Año 2010

     

     

    Contenido Temático

    Modalidad

    Clase 1

    Presentación del módulo: contenidos temáticos, organización de las tareas de lectura y de grupos de trabajo, modalidad de evaluación

    Expositiva y dinámica grupal

    Clase 2

    Sociología del Trabajo, del empleo y de las organizaciones. Sociología del riesgo.
    Concepto de trabajo y de riesgo. La sociedad que nos enferma y los usos sociales del cuerpo

    Dinámica grupal
    Con revelamiento

    Clase 3

    Organización del trabajo y salud ocupacional

    Dinámica grupal puesta en común escrita

    Clase 4

    Artesanado-manufactura-taylorismo-
    fordismo. Modelos Productivos

    Expositiva

    Clase 5

    Automatización-Modelo Japonés-Modelo Sueco Tarea de búsqueda de ejemplos de los distintos casos.

    Expositiva

    Clase 6

    Estudios de casos en distintas ramas del agro, la industria y de los servicios-Puesta en común de ejercicios realizados por los alumnos

    Expositiva
    Dinámica Grupal

    Clase 7

    La empresa fordista .

    Tarea domiciliaria

    Clase 8

    Pasaje de la empresa fordista a la empresa flexible.

    Expositiva

    Clase 9

    Mercado de trabajo-Formas de contratación-Jornada Laboral- Precariedad e informalidad

    Tarea Domiciliaria

    Clase10

     Ciclos vitales- jóvenes-jubilación- Sistema de Riesgos de trabajo Población protegida-no protegida

    Expositiva
    Dinámica grupal.

    Responsable de la formación Responsable del Módulo:

    Dr. Héctor Nieto
    Dra . Marta Panaia