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ACCUMULATION, ORGANISATION Et PROCESSUS TRAVAIL, EMPLOI Et CHÔMAGE

Chronogramme de classes 2011 (format word).

Programme 2002 (format word).

Visites à des entreprises

ORIENTATION DE SOCIOLOGIE DE TRAVAIL
FONDEMENTS

La crise des systèmes productifs et l'accroissement le loisir et l'suboccupation, la difficulté en créer des postes de travail, la diminution des salaires réels et une distribution régressive de la recette, phénomènes qui agissent restrictivement sur la demande globale, produisent des conflits de travail, provoquent désaffection vers le travail, spécialement dans les jeunes et accélèrent la détérioration les conditions et l'environnement de travail.
Tous ces changements requièrent études profondes pour connaître les qualifications nécessaires, de projeter des politiques d'emploi et d'organiser de nouvelles formes de travail utiles pour améliorer le niveau de productivité. Cette demande représente l'important nombre de de spécialistes ou professionnels orientés au secteur de travail
1. Antécédents
Dans le présent document, un ensemble d'idées se présenteront seulement en manière sommaire qui permettent la discussion sur la manière et la manière de commencer à mettre en oeuvre une décision académique, comme elle a été exprimée dans le plan d'études de la carrière actuellement en vigueur.

1. Si nous partons de considérer quel est le panorama global qui présente le développement professionnel de l'activité de travail de de ce qui est sociolólogos au niveau universitaire, on peut signaler l'existence de domaines d'activité délimités avec une clarté relative.
Dans quelques cas la problématique comprend à d'autres disciplines, avec un plus grand ou plus petit caractère central. Nous nous référons au secteur santé, éducation, population, planification régionale et urbaine et rurale, délinquance, minoridad, troisième âge, etc.

2. Dans tous les secteurs ont eu lieu des développements théoriques et méthodologiques, avec un plus grand ou plus petit soutien dans des principes théoriques plus universels. Dans presque tous les cas il existe déjà "une masse critique" conformée par des revues spécialisées, centres d'études, séminaires et congrès, ainsi que nombreux documents de travail, rapports de recherche et livres.

3. L'avance des programmes informatisés de base de données permet d'accéder avec beaucoup de rapidité aux travaux les plus récents, à travers un système de programmes réseau. Il existe un Red-lab, avec tête à l'Université de Quilmes, Secteur de travail, qui est un réseau informatique que tramsmite information à tous les moeuds et maintient mis à jour les dates événements et activités du Réseau. Ce qui est certain est que la plupart des matériels sont produits en langue anglaise ou française (et dans beaucoup de cas ils reproduisent des traductions l'allemand ou du Japonais).

4. Le panorama en Argentine, comme dans les pays latino-americains plus importants, les processus d'"institutionalisation" du professionnel est plus faible, mais dans quelques cas comme la Sociologie du Travail on a effectué des Congrès Nationaux de grande répercussion, qu'ont permis d'échanger des expériences avec un grand nombre de chercheurs. On a effectué jusqu'à présent Quatre Congrès Nationaux: 1992/1994/1996 et 1998 avec des sièges à Buenos Aires précédés par des precongrès dans les différentes régions du pays, comme Centre (Rosaire), Comahue (Neuquén), Patagonia (Rivière Galiciens et Caleta Olivia); NOA (Santiago l'Estuaire et de Tilcara) NEA (Courants et Résistance)
Actuellement, on a fait face à la réalisation du III Congrès latino-americain d'Études du Travail avec siège à Buenos Aires. Il est aussi important de souligner qu'il existe le RC30 du Congrès Mondial de Sociologie qui organise l'ISA, consacré à la Sociologie du Travail.
Au niveau institutionnel, il existe une Association interprofessionnelle ASET, dans laquelle confluent des économistes, plaidés spécialistes du droit du travail, des sociologues, des psychologues, etc., qui est le plus ancien qu'Amérique $clatine, est préalable encore à la formation de l'Association latino-americaine de Sociologie du Travail.
En outre, cette institution publie une des revues nationales, plus importantes dans cette thématique au niveau académique. La Revue Études du Travail a commencé à apparaître durant l'année 1991, il est semestriellement publié, il a Comité Éditorial qui effectue un processus sérieux de referato des articles qui sont publiés et qui est déjà trouvés en publiant son Nª 23. Cette même institution effectue un Congrès National chaque deux ans, avec une grande répercussion nationale en étant programmé pour l'année 2003 le 6to Congrès National d'Études du Travail.

D'autre part, il existe un Secteur d'Études De travail dans l'Institut de Recherches "Gino Germani" de la Faculté de Sciences Sociales, qui a été créé en 1988 et qui effectue des recherches dans le Secteur et en publiant ses résultats.
En 1996, on croit suivant le Secrétariat de Recherches de la Faculté de Sciences Sociales le Laboratoire d'Analyse Professionnelle, portée en avant par un des Ateliers qu'aujourd'hui manière divise de l'Orientation De travail, qui s'occupe du suivi de de ceux sortis des Carrières qui sont dictées dans la Faculté et qui a été le premier Laboratoire de ce type dans notre pays.
En outre la Chaise de Sociologie De travail, est à charge des expertises judiciaires des tribunaux de travail, qui effectue en manière gratuite au moyen d'une convention entre la Faculté et le Ministère de la Justice. Bien que cette situation soit considérée par nous irrégulière parce qu'on ne justifie pas le manque de règlement judiciaire dans ces activités, il est important de reconnaître que les jugements des juges prennent en considération les considérations théoriques et les résultats de recherche mentionnés par la chaise.
Tant au niveau du Secrétariat Science et Technique de la nation (SECyT) comme au niveau du Secrétariat Science et Technique de l'Université de Buenos Aires, ce secteur thématique est considéré prioritaire et a une activité intense dans des journées académiques, publications et visite d'experts étrangers tant à charge du Programme National Prioritaire sur la Technologie Travail et Emploi (PRONATTE); dans le PIETTE du CONICET; comme du Programme du Secteur de Recherche sur le Travail et l'Emploi (PAITE) de l'Université de Buenos Aires, avec siège dans le Centre d'Études Avancées.
Tant dans une comme dans une autre ils ont enseignants et investigateurs de l'Université et du CONICET que font des recherches dans différents aspects liés le travail et à l'emploi, les différents acteurs sociaux, etc.
Aussi dépendant du CONICET, il existe le Centre d'Études et des Recherches De travail (CEIL), un des centres d'plus ancien débit dans la recherche d'est thématique, en Amérique latine.
On a produit en 1994 une bibliographie choisie d'auteurs argentins sur la Sociologie du Travail PIETTE/conicet, qui rend compte de la trajectoire de ce sujet dans notre pays et de beaucoup d'auteurs significatifs qui s'occupent de de ce dernier.
Aussi en 1994 on publie "le Potentiel Scientifique et Technologique des études de Sciences Sociales du Travail", qui rassemble tous les organismes, projets et chercheurs qui effectuent des études dans le secteur et qui constitue un manuel indispensable pour la connexion entre des chercheurs et comme présentation du secteur travail à l'étranger. Cette édition qu'il devrait périodiquement être mise à jour, a été effectuée au moyen d'une Convention entre le PIETTE du CONICET et le PAITE de l'UBA.
5. En fonction des éléments précédemment énoncés, nous croyons qu'il existe déjà les conditions académicien/enseignantes et aussi d'études de base qui nous permettent de construire une proposition enseignante pour l'orientation raisonnable dans ce qu'il fait au niveau académique qu'il permette de garantir une proposition de travail il est.

LES OBJECTIFS DE L'ORIENTATION

1. Connaître et spécialiser des groupes d'étudiants en finissant la Carrière de Sociologie sur l'état de l'art du secteur défini dans la sociologie comme de travail. Avancer dans les connaissances de frontière avec la Sociologie des Organisations, la Sociologie des Professions, la Sociologie Économique, la Sociologie Urbaine et la Statistique De travail.

2. Acquisition et production de connaissances par le biais de matières, de séminaires de recherche et de tutelles. Approfondissement théorique des relations entre la Sociologie de travail et la Sociologie Systématique et la Sociologie Générale.

3. L'orientation essayera d'accorder un profil spécialisé de telle sorte que l'élève proche à sortir acquiers des habilités relatives à une pratique professionnelle effective.

4. Utilisation adéquate de bibliographie générale et spécialisée; de la statistique de travail et des méthodologies quantitatives et qualitatives du secteur d'études de travail.

5. Effectuer des comparaisons entre divers modèles théoriques. Construire des explications multidisciplinaires. Intégrer les codes scientifiques de la discipline du travail. Avancer l'analyse d'études de cas comparés entre les différents systèmes de travail.

RESSOURCES

Pour accomplir ces objectifs on propose comme une nécessité de disposer de trois titulaires convoqués, dévouement exclusif ou CONICET pour le secteur, qui permettent celle suivie de trois matières spécialisées et deux séminaires recherche ou ateliers 100 heures et/ou de 100 heures de recherche dans les équipements dirigés par des spécialistes dans le sujet; un régime de tutelles pour accompagner ce qui est cursantes en manière personnalisée.
Personnel auxiliaire convoqué pour le secteur spécial au niveau de Chef de Travaux Pratiques,
collaborateurs de première et de seconde produits.

DISPOSITIFS AUXILIAIRES

1. Cabinet pédagogique: le personnel il serait très important compter avec qualification pédagogique spécialisée pour aider et pour tout l'équipement, de manière de moderniser les processus de transmission de la connaissance et de rendre plus efficace notre tâche.

2. Régime de stages: il serait intéressant de lier le développement des orientations avec le régime de stages qui fonctionne déjà, de façon tel de lier à l'élève avec des institutions de travail et ou des académiciens en rapport avec le secteur, en la permettant de entrer en contact avec les pratiques professionnelles dans le contexte réel de son développement. Tout ce processus devra tutoriar depuis l'orientation.

CONTENUS MINIMAUX de l'ORIENTATION Socio-professionnelle
3 MATIÈRES

ACCUMULATION ET ORGANISATION DU PROCESSUS DE TRAVAIL MARCHÉ TRABAJO.EMPLEO.SUBEMPLEO ET CHÔMAGE.
Lic. Marta Panaia

méthodologiques 1.Problemas ET de définition de d'étude de l'objet. Les relations de DES de L'analyse sociales ET est globale de société d'avec d'articulation. 2.Evolución de l'organisation sociale du travail urbain: l'artesanado, fabrique, grande industrie. Le passage du maquinismo à l'automatisation et à la production flexible. 3.Articulación entre le procédé de travail et la manière de l'accumulation. Taylorismo et fordismo, comme le substrat de l'accumulation intensive de l'après-guerre. L'école suédoise. Le modèle japonais. correspondance 4.La entre les formes d'une utilité productive de la main-d'oeuvre et des paramètres sociaux de sa reproduction. Les transformations de la relation de salaire dans le régime de capitaliste. Utilisation, fluctuations du salaire, rouleau de l'état et les changements technologiques des syndicats 5.Los et l'augmentation de la productivité du travail. Les modifications en cours de travail et norme de consommation. Utilisation, relation de salaire et productivité. 6.Teorías du marché de travail. La construction sociale du marché de travail. L'unmannerliness et le precarización de l'utilisation. La segmentation du marché de travail. Économie souterraine, le travail clandestin. Approches principales d'analyse. Politiques d'utilisation. 7.Heterogeneidad structural en Amérique latine. Conséquences sur le fonctionnement du marché de travail. Limitations de la manière latino-américaine de l'accumulation. particularitities 8.Las du marché du travail en Argentine. Caractéristiques démographiques, structurales et institutionnelles qui expliquent leur opération. 9. Instruments statistiques pour la mesure des variables de socioeconómicas du métier et de l'entrée. Méthodologies d'analyse. Codes internationaux principaux pour l'étude de ces variables. 10.Distribución fonctionnel et personnel de l'entrée. Unmannerliness et pauvreté. Approches théoriques principales. Politiques d'utilisation de secours

ORGANISMES DE TRAVAIL, RELATION DIMENSIONS OBJECTIVES Et SUBJECTIVES de SOCIALY DANS La CONSCIENCE Du TRAVAIL ACTORES.SALUD Et CONDITIONS Et MEDIO.AMBIENTE DU TRAVAIL.
Lic. Alberto Bialakowsky

l'évolution 1, du associé-travaillent des acteurs, construction, plaçant et conflit. Approches classiques et neoclassic et au postmoder à nous. Les courants idéologiques du clasismo, associé-travaillent le sindicalismo et les mouvements. configurations 2, institutionnelles: State, Company et syndicats. Contexte, formes de revendication, puissance et bureaucratie. Règlement et organisation du travail dans la construction des acteurs. Instruments normatifs, conventionnels et contractuels. Crise et reconversion, modernity, marginalité et postmodernity. Processus de la formalisation de l'unmannerliness en Amérique latine. 3. L'analyse du sindicalismo latino-américain des conflits et des revendications du siècle XX, de l'agremiación, de l'état et des parties. Crise et reconversion, modernity, marginalité et postmodernity. Processus de la formalisation de l'unmannerliness en Amérique latine. 4. L'ouvrier et le groupe de travail. Profils et questions dans la société actuelle. Recherche et recherche de participant. 5, profile des épidémiologues. Epidemiología et états de travail. Processus de la santé-maladie. Epidemiología de travail. Dimensions d'Etnoepidemiología. d'analyse, de causalité et de concausalidad. Recherche, enregistrement et conception d'interposition. 6.Determinación de la santé, du matériel, du technologique de travail, cognitivas et conditions d'organizativas. Ergonomie. Approches: disciplinaire, interdisciplinaire, réparant et mesure préventive. santé Bio-psico-sociale. 7. Port vers le bas de la main-d'oeuvre. États et medio.ambiente de travail. Charges, intensité et taux. États essentiels de travail. Qualité de la vie et de travail. Qualité totale. Mesures et méthodologies. santé 8, mentale. États d'appropriation Estres d'aliénation et de travail. Loisirs et hyperactivité. Identité subjective et le groupe de travail. Alcoolisme et penchants. Douleur, crainte et introyecciones. Formes de domination. Mécanismes et autosupresión défensifs. 9. Formes de revendication et d'histoire du règlement des conditions et du medio.ambiente du travail. Situation actuelle, reconversion productive et nouvelles formes d'organizativas.
TECNOLOGIA, organizacion et DIVISION du TRAVAIL et des codes internationaux de CALIFICACIONES.Principales pour l'étude de ces variables. 10.Distribución fonctionnel et personnel de l'entrée.

Unmannerliness et pauvreté. Approches théoriques principales. Politiques d'utilisation de secours
Lic. Julio Testa

1. Une perspective de l'évolution de la technologie et de son entailment avec les formes d'organisation et de division du travail. 2. Le centralidad de l'un problématique des qualifications dans le contexte des processus de la consolidation des nouvelles formes de règlement d'accumulation et de salaire. 3. La consolidation de la manière de la production de capitaliste, de l'urgence des compagnies industrielles et des nouvelles formes d'organisation du travail. De la destruction "des formes des calificantes" des syndicats corporatifs, à la germination de nouvelles structures professionnelles, du papier des techniciens et des ingénieurs. Les mécanismes classiques de la formation des qualifications et du papier croissant des établissements éducatifs et du rouleau de l'état dans la formation générale, technique et professionnel. traitement 4.El de problématique des qualifications dans la germination et la consolidation de la sociologie du travail. Les contributions de Naville, de Friedmann et de Touraine. Les contributions les plus récentes de la sociologie française dans la génération "d'un champ indépendant d'analyse", au sujet de la sociologie des qualifications. 5.Acerca "de l'autonomie relative" des qualifications, analyse d'une approche d'integrativo, la considération des "societales effectue" par rapport aux entailments entre le système formel et nonformal d'educactivo et les politiques de la formation des compagnies et des systèmes de la classification professionnelle. 6. Le nouveau paradigme technique-idéologique dominant. Les nouvelles formes d'utilisation de la force du travail dans le contexte de sociotécnico de "toute la qualité", cela entrent et ce sont en dehors de de leurs avantages. des études plus récentes 7.Los dans la portée de la sociologie vieux et nouveaux des problèmes de qualifications. Embarquer de l'étude des changements a produit selon le secteur d'activité et le niveau technologique-organizacional. Les études qualitatives, dont l'unité principale de l'analyse est basée sur l'étude intensive à l'intérieur des compagnies. crise 8, ajustements et reconversion en Argentine, une tentative d'établir une "scène" pour l'analyse des politiques de la relaxation de travail et des demandes de nouvelles qualifications. État, compagnies et syndicats au consensuada ou à la recherche imposée? d'un nouveau modèle de structurer du marché du travail et de la négociation de l'utilisation de la main-d'oeuvre. Une perspective a centré dans l'analyse des interdépendances entre l'éducation, la formation et le travail et le système des relations sociales. Les deux seminaries de la recherche ou des usines (équivalentes à 100 heures chacune) auraient comme le dernier but la pratique en matière de recherche, accentuant les études différentes employantes approfondissantes théoriques et methodologic du cas. La teneur de ces seminaries ou usines veulent contemple à la connaissance de l'epistemología et de la méthodologie de la recherche de travail et de l'analyse des courants théoriques principaux de la sociologie du travail et pourra changer annuellement.

Alberto Bialakowsky
Agustín Salvia
Julio Testa
Marta Panaia

mis à jour en Buenos Aires, 28 de junio de 2002